Por: Dra. Janet Alvarez Gonzalez, Legisladora, Distrito 25 de Dallas, Texas Silver-Haired Legislature 

Como cineasta galardonada y Legisladora en representación del Distrito 25 de Dallas dentro de la Legislatura del “Texas Silver-Haired Legislature”, he dedicado mi carrera a la intersección entre la narrativa visual y la abogacía. He sido testigo presencial del increíble potencial, aún sin explotar, de nuestra comunidad de adultos mayores. No somos un grupo demográfico del pasado; somos un pilar vibrante, capacitado y esencial para el futuro de Texas. Hoy, defiendo una resolución que cierra la brecha entre la pujante industria cinematográfica de $3 mil millones de nuestro estado y los profesionales experimentados que llaman hogar al Estado de la Estrella Solitaria.

Texas es una potencia mundial en la creación de historias. A través del Programa de Incentivos para la Industria de la Imagen en Movimiento de Texas (TMIIIP) y el apoyo vital de la Comisión de Cine de Texas, nuestro estado se ha convertido en un destino de primer nivel para grandes producciones. Sin embargo, al utilizar fondos estatales para atraer estos proyectos, debemos garantizar que los beneficios económicos alcancen a todos los ciudadanos. Nuestros adultos mayores poseen un nivel de profesionalismo, conocimiento institucional y experiencia de vida auténtica que simplemente no se puede fabricar. Ya sea gestionando la compleja logística de producción, redactando guiones o aportando presencia frente a la cámara, nuestra participación eleva la calidad, la autenticidad y el impacto emocional de cada proyecto.

La resolución que propongo se basa en una filosofía de crecimiento voluntario basado en incentivos. No se trata de mandatos ni cuotas; se trata de una política inteligente impulsada por el mercado. Abogo por que la Legislatura de Texas y la Comisión de Cine de Texas utilicen los marcos existentes —como los fortalecidos por el Proyecto de Ley del Senado 22— para recompensar a las empresas de producción que opten por contratar a tejanos experimentados de 60 años o más.

Al implementar reembolsos mejorados, criterios suplementarios en la puntuación de subvenciones o incentivos especializados para el desarrollo de la fuerza laboral, hacemos que sea financieramente ventajoso para los inversores aprovechar nuestra “Fuerza Laboral de Plata”. La lógica económica es innegable: se proyecta que ampliar la participación laboral de este grupo demográfico generará entre $5 millones y $15 millones en ingresos anuales adicionales por empleo. Esta estrategia reduce el desempleo relacionado con la edad, amplía la base impositiva estatal y maximiza el retorno de cada dólar que Texas invierte en incentivos para los medios.

Tenemos la oportunidad única de preservar la “marca Texas” asegurando que nuestras historias sean contadas por quienes las han vivido. Al reducir las barreras generacionales, fortalecemos la diversidad laboral y garantizamos que la sabiduría de nuestros veteranos de la industria se transmita a la próxima generación de creadores. Insto a la Legislatura de Texas a reconocer que una industria cinematográfica próspera es aquella que valora la experiencia. Transformemos el “Tsunami de Plata” en una “Oleada de Plata” de productividad económica. Juntos, podemos asegurar que Texas siga siendo un lugar donde el talento no conoce edad.